让我们讨论一下。让我们再讨论一些。还有更多。现在让我们讨论结果。也许我有点夸张，但这就是我们所谓的“ het poldermodel”，这是基于讨论的经济政治方式。

第二次世界大战之后，荷兰正在通过咨询系统接收，政府和雇主和雇员的工会发挥了重要作用。90年代这种裁决的改革被改革，并被称为“ het poldermodel”，这是成功的。即便如此，随着时间的流逝，该术语变成了咨询系统的同义词，并且通常具有负面含义。

建立了两个组织，以在咨询系统中发挥重要作用：

- de stichting van de arbeid（明星 - 工作的建立）

这个私人机构成立于1945年，是雇主和雇员组织的声音。

- de Sociaal-Economische Raad（Ser - 社会经济顾问）

公共SER成立于1950年，有33名成员：来自​​自雇的组织，11名来自员工的组织和11名独立皇冠任命成员。该机构向政府提供有关社会经济政策的建议。Ser仍然存在，尽管它的重要性不如以前。

在这个气候工会中，雇主，组织和政府经常聚集在一起讨论社会经济主题。特别是讨论了很多收益的发展。由于这种模式，工会和雇主组织对社会经济主题和福利国家产生了重大影响。这就是为什么像CDA和PVDA这样的政党从SER那里获得了很多建议的原因。

在九十年代的早期，咨询系统越来越受到批评。像VVD和D66这样的自由党对这种形式的政治尤其不满意。主要的投诉是糖浆的决策方式，这是由持久的建议过程创建的。这导致妥协。Ser获得了愤世嫉俗的名称“社会经济疾病”（社会经济中的突破）。

在2004年的选举中，PVDA和CDA的传统倡导者失去了很多选票。获胜者是D66，而VVD在影响阶段的CDA和PVDA较低的地方获得了主要位置。这些政党的结合称为Het Paarse Kabinet（紫色议会）。该议会大大改革了社会经济状况，并正式获得了Poldermodel的名字，从而改善了经济气候。失业减少，荷兰成为其他欧洲国家的榜样。