一天前,我的一个德国朋友有兴趣了解工作文化、时间等在印度公司是一家印度公司处理。在当今全球化的世界,一个公司(संगठन- Sangathan)不得不面对另一个公司更好地了解不同文化工作。

所以,我决定做一篇关于我们的印地语页面的主题感兴趣的读者有关印度伦理(आचार- Aachaar)和文化(संस्कृति- Sanskriti)在工作场所(कार्यालय- Karayalaya)。

工作日或工作天
大多数的公司运作大约一周6天的意思是许多印度人甚至在星期六工作。一些大型和跨国公司财务或相关信息技术部门提供周六。一些公司,项目涉及的地方,人们可以看到甚至周日上班。的确,我们不想去,但我们别无选择。

工作时间
在大多数公司,标准时间是从早上8.00点(सुबह- Subah),直到晚上5.00点(शाम- Shaam)。许多公共部门公司(सार्वजनिकक्षेत्रकंपनियां——Saarvajanik Shetr Companiyan)可以看到坚持这些计时。在私营企业(निजीक्षेत्रकीकंपनियां——Niji Shetr Companiyan),人们倾向于比平时更多的时间工作。工作正常工作时间后被迫员工(कर्मचारियों- Karamchariyon)违背他们的意愿通过利用事实,“如果你不这样做,其他可以“。,印度有大量劳动力和竞争(प्रतिस्पर्धा- Pratispardha)获得工作高,大部分员工没有其他选择,只能加班(अधिकसमय——Adhik Samay)。然而,在一些公司不难发现一些员工不会介意把时间浪费在一个或另一个借口在工作时间。另一个问题是政府官员腐败(सरकार- Sarkar)带领公司员工以更高的地位滥用他们的权利(अधिकार- Adhikaar)上任迟到和早退相比所属(अधीनस्थ-Adhinasth)。

在工作场所环境
通常,这取决于员工本身。大多数时候,环境(वातावरण- Vaataavaran)同事之间很好和压力(तनावपूर्ण- Tanavpurn)上级和下属之间。享有良好的员工关系(मेल-邮件)在同事或上级通常有很好的时间在工作。有时,一些员工改变他们的公司仅仅因为他或她不能适应新的同事或上级(प्रधान-普拉丹)或工作环境本身。

在工作地方娱乐
很多公司,特别是IT企业员工提供许多娱乐设施(मनोरंजनकीसुविधाएं-走Ki Suvidhayein)可能包括体育设施、健身、语言学习等。许多公司举行一年一度的庆典(उत्सव- Utsav),雇员可以提名一个性能和展示他们的才华。许多公司也以员工为常规偏移(भ्रमण- Bhraman)刷新自己的想法。大多数的公司提供自助餐厅或食堂(भोजनालय- Bhojanalaya)为他们的员工。食物可以免费上可用在许多大型IT公司或折现率。