你会说其他语言吗?在几乎每一个领域和行业,从金融服务销售,人们越来越需要多语种考生。任何公司办公室和客户在世界各地寻求员工会说语言如俄罗斯、阿拉伯语、德语、西班牙语或法语。

你不必成为一个训练有素的专业在就业市场。甚至新毕业生刚从学校毕业,第二语言流利发现他们有一个额外的优势在面试。虽然双语能力并不总是需要好工作,许多公司更喜欢雇佣候选人添加了这个技能。

现在,在你走之前到你老板的办公室,要求加薪,做你的研究。在某些工作,它的位置,而不是员工被认为是双语的。即使你可以在另一种语言进行对话,公司会想要测试你当然可以充分和有效的沟通政策和技术方面的业务。测试可能是书面或口头的,和雇主之间的材料可能会有所不同。

需求是存在的

公司是否正在进行海外业务或试图攫取更大的市场份额在家里,雇主总是在寻找双语工人,或人们说话和沟通能力在多个语言。在CareerBuilder.com上我做了一个关键词搜索使用单词“双语”、“语言”和“语言”,我发现了超过4500个招聘信息寻求与一些申请者外语技能。

在美国,拉丁裔占全国一半的人口增长自2001年4月以来,从而使他们最大的少数民族群体根据美国人口普查局。如果你讲英语和西班牙语,你特别的需求在整个西南州和佛罗里达州。

西海岸的美国,你会发现日本和中国是高度追求语言。在更大的城市,如纽约,芝加哥,洛杉矶等,你会遇到语言,如阿拉伯语,俄语,印地语,意大利语,和更多。

说出来!

如果你能讲两种或两种以上语言相等或接近相等的流畅性,告诉雇主的前期,你有这个能力。如果他们没有立即需要对你的语言能力,他们可能会看到你流利的另一个好处是在招聘过程和资产,这可能会鼓励公司扩大他们的人口。

在你的简历/简历,提到你的语言技能在你的求职信或技能的总结。列出每种语言,包括英语。不过,要诚实。如果你只是有几个学期的语言在高中或大学,使用短语“知识…”。不要高估或低估你的专长。

底线是:双语回报,用它来你的优势。