没有瑞典成为以它的法律接受世界各地的带薪假期呢?谣言变得比在瑞典生活究竟有多少周人实际上得到了什么?这还将试图解决其中的一些问题,把瑞典相比,世界上其他国家。它也将告诉你一点关于这个节日的历史。

今年瑞典节日庆祝75周年。当瑞典社会刚刚从一个农业社会向工业一个假期是用来休息的身体,这样你可以在今年剩下的时间里继续工作。人们开始带薪假期有史以来第一次在1938年,但随后一年总共只有两个星期。这不是在1978年之前,人们有权5周的带薪假期。从1938年起很多公司给员工买了度假的房子和家庭使用免费的。

现在这个术语节日是使用略有不同。一开始这是一个物理身体其它部分,现在人们想休息他们的心灵。人利用他们的假期变化的风景,如果你住在城市里,那么你可能想去一趟乡下,反之亦然,如果你住在乡下。现在相关假期也很花钱。特殊假期温暖,廉价的度假或周末去纽约和巴黎。花钱、花钱、花钱。

带薪假期的天数你有权改变取决于你住在哪个国家。世界上大多数发达国家有一个特别的天数为全职员工,一些国家甚至有法规规定多少周应该连接。例如员工可以在瑞典和芬兰需求四个星期的假期相连。这也是其中一个原因为什么许多社会的放缓停滞在夏天在瑞典。每个人都在度假。

根据Eurofond(一个组织与欧盟内部人力工作条件)北欧国家统计更多的带薪假期天比欧洲南部地区的人。任何数量的因素可以导致这个,几个被;没有相同的集体协议的传统,带薪假期的天数可能连接到你的位置在公司而不是一项基本权利,或者国家的经济形势比瑞典的不同。

根据经济(经济政策研究中心)美国是唯一一个没有任何合法的最低带薪假期的天数。这当然不意味着没有人去度假,这仅仅意味着相当大的组中低收入者的人只有一半的人获得任何带薪假期的日子。日本也知道只有10天的带薪假期。瑞典有一个最少25与另一个额外的9天的公共假日落在正常工作日工作。令人惊讶的是世界上最高的三个国家是德国总计40天。近距离第二位是意大利和法国共有39天。

无疑瑞典人有很多假期,因为很多已经长大了这对他们可能认为这是理所当然的太多,考虑它事实上不是一个世界广泛的权利。