当谈到世界产假成绩单,并不是所有的国家都以优异的成绩通过。但波兰绝对是做神奇的比较到其他国家。
当我怀上了我的孩子,想把所有的时间和我的孩子听起来像一个神奇的东西!然而这是压力的同时。我和我的朋友在波兰和不敢相信他们能花多少时间在家里和孩子之前和之后的婴儿出生!而且还得到报酬100%的支付!
这是我和我的大女儿娜塔莉亚!令人惊异的是能够和她花那么多时间!
产假不是简单的时间照顾孩子,他们也可以强烈影响一个孩子的生命。据非政府组织救助儿童,的国家更长的产假,孩子是母乳喂养的时间更长,他们的平均寿命高。
顶部的集团看起来发达国家成功的产假福利,和哪些继续落后。最长的国家带薪休假超过了420天,而最低的国家的时间带薪或无薪的叶子是12周左右。
在波兰,在新规则下,员工有权多达52周的离开与母性,包括三个部分:
- 20周的产假;
- 6周的额外的产假;
- 26周的产假。
的第一部分产假(20周)是强制性的,必须提供给所有员工生育,是否要求。
额外的产假(6周)产假(26周)只有一个员工提供他们的请求。然而,所有这些请求必须被授予。
如果员工的请求52周交货在14天之内离开,她有权整个时期80%的薪水。然而,如果应用程序提交之后,员工产假期间有权全额工资(20周)和额外的产假(6周)产假期间和60%的薪水。
离开的前14周是只有母亲生。剩下的产假,产假和产假,父母之间可以共享。
产假期间,额外的产假和产假,员工有权对解雇特殊保护。他们不得终止就业协议终止通知在此期间。
这些新规则适用于叶子与孩子出生在12月31日,2012年。
那听起来很棒!它真的…孩子们如此重要,所以很难保持一切当你需要担心100其他事情…我不得不说,我和我丈夫非常幸运能够和我们的孩子。我们从来没有任何保姆或使用一个托儿所。女孩总是与我们或者我们中的一个!但我知道这是非常困难的对一些家庭来说这是美国…如果只有产假将更类似于欧洲的最…
评论:
Pam先知:
哇!这是非凡的!我希望在美国…这是可用的。但所有强大的美元比家庭更重要。你能看到沃尔玛和其他大型企业捕捉风的一项法律,要求他们支付这笔钱吗?他们不会允许政府通过这样的事情,如果做,他们只会雇佣生育年龄的女性……或得到政府限制家庭一个孩子像中国…。只是说美国是一个伟大的国家,但“我们”有一个迷恋并保持赚钱……难过的时候,但是真正的……
Pam先知:
@Pam先知波兰政府为此付出代价吗?税收必须高…。
莎:
@Pam先知我知道帕姆!你是对的!
莎:
@Pam先知是难过…不幸的是,它可能不会发生在我们在不久的将来。
卡罗丽娜说:
不幸的是,在美国你会得到6周的无薪,妈妈回到工作。不想吗?应该嫁给了一个更有钱的男人。没有吗?对不起你的问题。美国是地球上最不适合家庭的地方之一。