学习荷兰语这样的小语种最大的好处之一就是打开了去使用这种语言的国家生活和工作的大门。就荷兰而言，荷兰的工作文化是开始学习的充分理由。
荷兰的工作文化不同于美国和许多说英语的国家。
的Nederlandse werkcultuur是荷兰人引以为傲的事情，这是理所当然的。
那些移居荷兰想要找工作的人正在走向世界上对工人最友好的文化之一。有一种健康的感觉工作与生活的平衡而且世界上最短的工作周之一，很容易看出为什么学习荷兰语是一项很好的投资。
就像许多其他文化的表现形式一样，我们可以在荷兰语中看到这一点。
除了典型的荷兰造词，比如thezoekjaar,一个高学历求职者迎新年从国外来荷兰找工作的，还是强者collectieve arbeidsovereenkomsten从荷兰人谈论工作和生活的方式，我们可以更深入地了解荷兰人在办公室和家庭中最重要的是什么。
通过照片PixabayCC0公共领域下。
以下是在荷兰找工作的人不可避免会遇到的9个短语，以及它们对荷兰的工作文化和求职的影响。
- solliciteren荷兰工作文化的基础是找工作solliciteren．在sollicitatieproces你会写一个sollicitatiebrief解释你申请这个职位的动机，如果一切顺利，你将被邀请参加一个sollicitatiegesprek当面讨论你的动机和资格。
- MBO/HBO/WO werk- en denkniveau:在大多数职位空缺中，你会看到有一行专门说明Werk - en denkniveau这与某种程度的荷兰教育．我们代表wetenschappelijk onderwijs或大学,HBO为猪beroepsonderwijs或者专业培训，还有MBO代表middelbaar beroepsonderwijs或者职业培训。每一种教育水平都与特定的教育有关Werk - en denkniveau是一种专业和智力水平。
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal荷兰人对语言很敏感，很多职位会特别要求应聘者“精通荷兰语和/或英语”。这反映了相对英语语言的重要性特别是在荷兰高度国际化的工作氛围中，这可能会让只想学习英语的学习者感到沮丧让荷兰人说荷兰语和他们在一起。
- 创新，en oplossingsgericht:招聘启事通常会分享一些他们在求职者身上寻找的品质，而这些品质是最cliché的——“驱动型、创新型和解决方案导向型”。荷兰人重视工作与生活的平衡和员工福利，但另一方面却对工作效率和解决问题的能力有着很高的要求。
- aanpakken另一个经常出现在对理想候选人描述中的短语是:"Jij houdt van aanpakken”。它的字面意思是“承担(事情)”，指的是在荷兰人的工作场所应有的积极进取、自我激励的态度。换句话说，你不会成为zesjescultuur．
- ondernemen荷兰人有点迷恋ondernemen而且ondernemerschap，让一切都更具“创业精神”。这不仅是工作文化的核心，也是政府的增长战略的核心，不仅大量投资于初创企业和小企业，而且在荷兰的工作场所引入了企业家精神。
- overleggen在荷兰做任何工作，你都需要适应overleggen，或与同事合作讨论并做出决定。这个动词可以简单地表示“咨询、讨论”，但它也有很强的内涵，指通过有效的团队合作进行普遍合作和领导，这是典型的荷兰语overlegcultuur．
- hierarchie在某些方面与…相反overleg而且samenwerking，hierarchie当企业自豪地宣称他们的组织不需要它时，你几乎总是会在负面的词汇中遇到这个词。荷兰的工作文化是等级分明与英美等英语国家相比，荷兰的管理风格更倾向于平等主义，员工被期望在会议和日常工作活动中与上级意见相左，并提供批评性的反馈。
- 倦怠荷兰对工作与生活平衡的务实做法的一个方面是正式承认倦怠即由长期压力和过度工作引起的身体或精神疲惫。荷兰政府制定了法律，确保员工在精疲力竭的情况下可以休带薪假。总体而言，荷兰文化非常清楚精疲力竭的可能性，雇主和员工都采取了有意识的谨慎措施，防止这种情况发生。
荷兰的全球化和荷兰语这意味着，面向有技能和雄心勃勃的外国人的就业市场未来可能只会增长。如果你想进入世界上对员工最友好的就业市场之一，学习荷兰语是一个明智的开始。
如果你正在考虑在荷兰找工作，或者只是想温习一下你的荷兰求职者词汇，可以访问一些有用的网站，比如Carrieretijger和Sollicitatiedokter旨在帮助你在荷兰的工作和求职中找到方向。
