“你为什么还在工作，你应该去参加示威。”

上面这句话人们不太会从自己的雇主那里听到，但我在这个周一确实听到了。我的工作日通常会多工作几个小时，但周一是Kvennafrídagurinn(=妇女节)，我的雇主不会让我错过这一天，几乎把我赶了出去，因为他说，每个人都应该表示支持。

作为一个芬兰人，我可以说这在芬兰可能不会发生。在芬兰，我必须先与我的雇主讨论这种事情，并获得他或她的休假许可，我无法想象有谁会把我送去参加示威!冰岛人按他们的方式办事Kvennafridagurinn是冰岛历史的重要组成部分，人们引以为豪。在冰岛，男女之间的工资差距为14%，因此女性在一天中的这个时候会罢工;也就是一天剩下14%的工作时间。

冰岛即使不是世界上最适合女性的国家，也绝对是世界上最适合女性的国家之一，人们的普遍态度也表明了这一点。最近的一个例子是，冰岛小姐退出选美皇后比赛，因为组织者想让她为了比赛而挨饿。虽然人们把这当作一件杰出的事情来庆祝，但任何了解冰岛人的人都知道这是意料之中的事。你不能告诉一个冰岛女人做不健康、有辱人格的事情，并期望她同意，你会看到你见过的最冷酷、最苛刻的“如何不”墙。

回到Kvennafrídagurinn。这次抗议实际上表明冰岛在态度上有了很大的进步，当1975年举行的第一次Kvennafrídagurinn时，90%的冰岛女性参加罢工，女性的工资比男性低60%。第一次示威不仅是为职业女性举行的，家庭主妇们也参加了示威，表示支持，并在一天内把所有家务都交给丈夫。虽然有些男人做得还行，但也有很多人完全搞不懂食物从哪里来、孩子们都这么吵吗，还有香肠等容易做的食物当天在所有杂货店都卖光了。

结果整个国家几乎关闭了一整天。此后不久，同工同酬的法律被提出并被议会接受。尽管要真正开始弥合工资差距还需要数年时间，但它已经开始了。如今，这种差距存在的部分原因是，某些以女性为主的工作，如护士，通常薪酬较低。顺便说一下，猜猜星期一两点半哪个职业没有罢工?没错，护士们。他们不能因为他们的工作就离开工作，这就是为什么我们其他人参加示威活动并推动他们的主题是很重要的。每个人都应该表示支持。